Ārpakalpojums vai pilna laika darbinieks? Praktisks ceļvedis mazam uzņēmumam
- Alisona
- Publicēts: pirms 1 mēneša
Ārpakalpojums vai pilna laika darbinieks? Praktisks ceļvedis mazam uzņēmumam
Katrs mazā uzņēmuma īpašnieks agrāk vai vēlāk nonāk pie šī jautājuma: algot darbinieku vai uzticēt darbu ārpakalpojuma speciālistam? Šis nav tikai naudas jautājums - tas ietekmē Tavu laiku, kontroli un izaugsmes ātrumu. Šajā ceļvedī saņemsi konkrētus padomus, kas palīdzēs pieņemt lēmumu.
Kas izmaksā lētāk?
Lai izmaksātu darbiniekam EUR 1 000 "uz rokas", uzņēmumam jārēķinās ar kopējām izmaksām aptuveni EUR 1 500 - nodokļu slogs ir samērā liels. Un tas vēl nav viss. Jāierēķina arī darba vietas aprīkošanas izmaksas, kas var veidot EUR 50-150 mēnesī, veselības apdrošināšanu, neproduktīvo laiku (atvaļinājums, slimošana), kā arī administratīvo slogu.
Ārpakalpojumā Tu maksā tikai par faktisko darbu vai rezultātu. Tā pati funkcija - piemēram, grāmatvedība mazam uzņēmumam - ārpakalpojumā bieži izmaksā no ~150 līdz 500 € mēnesī atkarībā no dokumentu skaita.
Ja reālais darbs aizņem mazāk par pusslodzi, ārpakalpojums gandrīz vienmēr ir lētāks. Ja darba pietiek pilnai slodzei katru dienu, savs darbinieks visdrīzāk būs izdevīgāks.
Ko parasti nodod ārpakalpojumā?
- Parasti ārpakalpojumā nodod sekojošas funkcijas: grāmatvedība, juridiskie jautājumi, mājaslapas un IT izstrāde, dizains, SEO un mārketings, personāla atlase, administratīvie darbi.
- Biežāk patur uzņēmumā šādas funkcijas: pamatprodukta izstrāde, ikdienas klientu apkalpošana, procesi ar īpaši sensitīviem datiem.
nav jāizvēlas tikai viens
Daudzi mazie uzņēmumi sāk ar ārpakalpojumu un algo darbinieku tikai tad, kad apjoms ir izaudzis līdz pilnai slodzei. Tā Tu nesamaksā par tukšām stundām agrīnā posmā un algo tad, kad tas patiešām atmaksājas.
Kā droši izmēģināt ārpakalpojumu
- Sāc ar vienu skaidri definētu uzdevumu, nevis nodod visu funkciju uzreiz.
- Vienojies rakstiski par konkrētu rezultātu, cenu un termiņu.
- Pārbaudi ne tikai rezultātu, bet arī komunikāciju un termiņu ievērošanu.
- Ja der - paplašini sadarbību pakāpeniski.
Tā risks ir minimāls: Tu ieguldi vienā nelielā uzdevumā un redzi rezultātu, pirms uztici vairāk.
Biežākās kļūdas, no kurām izvairīties
- Neskaidrs darba uzdevums - labs speciālists nevar izlasīt domas.
- Izvēle tikai pēc zemākās cenas, neskatoties uz pieredzi.
- Nav vienošanās par konfidencialitāti un datu aizsardzību.
- Nepārbaudi pieredzi un atsauksmes pirms sadarbības.
Kur atrast uzticamu speciālistu
Grūtākais solis parasti ir atrast īsto cilvēku. To atvieglo Alisona: vienuviet - Latvijas ārpakalpojuma profesionāļi ar norādītu pieredzi un nozari.
- Meklē pēc pakalpojuma, salīdzini profilus un sazinies tieši.
- Vai izveido sludinājumu, un speciālisti paši piedāvās palīdzību. Bez maksas.
👉 Atrodi speciālistu: www.alisona.lv
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai ārpakalpojums ir lētāks nekā darbinieks?
Bieži jā - ja darba apjoms ir neliels vai neregulārs, jo Tu maksā tikai par faktisko darbu, ne par pilnu slodzi ar visiem papildu izdevumiem.
Cik reāli izmaksā darbinieks?
Krietni vairāk par bruto algu - jārēķina darba devēja sociālās iemaksas, darba vieta, tehnika, atvaļinājums un apmācība. Praksē kopējās izmaksas var būt par 40–50% lielākas par algu.
Ar ko sākt, ja izvēlos ārpakalpojumu?
Definē vienu konkrētu uzdevumu un gaidāmo rezultātu, tad meklē speciālistu ar pieredzi tieši šajā jomā un sāc ar nelielu izmēģinājuma darbu.